Лидерская программа
В ходе многочисленных научных исследований психологами было выявлено, что для того, чтобы новый навык смог перейти в разряд привычки, его необходимо практиковать минимум 70-80 дней. Лидерская Программа длится в среднем от 90 до 110 дней.
Структурно Лидерская Программа формируется вокруг трёх уик-эндов.
Первый уик-энд - начало работы программы, когда участники определяют для себя командные цели, личные цели, задачи, которые они ставят перед собой в области благотворительных проектов служения обществу; формулируют "правила игры": "Принципы достижения цели", "Категории Лидерства".
Промежуток между Первым и Вторым уик-эндами наполнен интенсивной работой по реализации намеченных целей.
В целом, практика работы в Лидерской Программе направлена на :
• повышение персональной эффективности в достижении индивидуальных целей каждого из участников.
• их способности мотивировать других людей и вовлекать их в то, что важно.
• оттачивание мастерства в разрешении конфликтных и кризисных ситуаций, выводе команды из срыва и эффективных действиях в прорывных моментах.
• развитие навыков формирования Проектной Команды, которая начинает проект с нуля и доводит его до полного завершения в намеченные сроки вне зависимости от внешних условий.
• отработка отдельных категорий антикризисного управления, оттачивание мастерства.
• в тактическом и стратегическом планировании, эффективном тайм-менеджменте.
Второй уик-энд - является точкой сверки, когда команда может посмотреть и проанализировать то, как реализуются намеченные планы и произвести необходимую коррекцию. Учитывая марафонский характер Лидерской Программы, каждый из участников команды имеет возможность поработать с самомотивацией и мотивацией членов своей команды для дальнейшего движения вперед, отточить свои навыки в обратной связи, очищении отношений, снятии возникшего негатива в отношениях; проявить креативные способности и быть эффективным в прорывных действиях по реализации намеченного.
Третий уик-энд является завершением программы.
Лидерская Программа позволяет закрепить навыки и знания, полученные участниками на Основном и Продвинутом курсах. Tренировать силу воли, способность быть ответственным за намеченное дело, практиковать лидерские качества в реальной жизни, поднять на небывалую высоту свою самооценку, ценность себя как желанного игрока в любой команде, значительно повысить стоимость своего труда и как следствие свой доход и ускорить карьерный рост.
Выпускники Лидерских программ нашей компании отличаются мощной волей к победе, выдающимися личными качествами, способностью к самопрочищению, самогенерации на эффективные и успешные действия. Честностью, ответственностью, мастерством в вовлечении, глубоким пониманием того, что означают слова "командный дух", "лояльность и патриотизм", "Я - есть источник и причина успеха моей команды", "Невозможное - возможно".
Можно сказать, что жизненная позиция, качества, навыки и жизненная философия, которую исповедуют выпускники Лидерских программ, являются конечным продуктом и результатом той работы, которую проводит наша компания в области личностного роста и персональной эффективности.
философия лидерства